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　　9月12日，“世界石油能源之都”休斯頓呈現出近來少有的喧囂，近2000名來自地質、鉆井工程、市場開拓等多個油氣專業(yè)領域的頂尖技術、管理人才排起長龍，參加中國石油休斯頓技術研究中心招聘合作開放日活動，在當地引起轟動和極大反響。
　　今年年初以來，國際油價持續(xù)低位震蕩對油氣行業(yè)造成巨大沖擊。中國石油休斯頓技術研究中心加大海外科研力度，加快匯聚全球頂尖智慧力量步伐，積極踐行國企改革和國際化戰(zhàn)略，吸引大量國際高端人才關注，為重塑中國石油良好形象做出生動示范。
　　此前，中國石油在當地主流媒體刊登廣告，用大幅版面介紹中國石油以及需求崗位概況。廣告一經刊出，便收到上千份報名郵件，反響強烈。招聘當日，應聘者早早來到現場等候。招聘會從上午8時開始，應聘者需通過宣講、初試、二次面試等多個環(huán)節(jié)層層選拔?！扒皝響傅娜藬岛唾|量遠超我們想象，不少是來自國際著名大油氣公司和工程服務公司的精英?！币幻撠熋嬖嚨漠數貑T工介紹。而中國石油井然有序的組織，以及對應聘者不分國別、年齡、膚色、種族、宗教，皆平等對待的做法增強了他們對中國石油的好感。
　　這個研究中心2011年成立以來，以增強中國石油技術研發(fā)能力，培養(yǎng)油氣行業(yè)的技術和管理精英，提升中國石油國際競爭力為核心，在適應市場化、現代化、國際化新形勢的改革進程中逐漸摸索經營管理模式，尤其在科研體制創(chuàng)新、深化企業(yè)內部用人制度改革等方面初見成效，真正構建了職業(yè)經理人和專業(yè)人才的聘任制度。
　　休斯頓技術研究中心不僅是中國石油著眼未來、探索新形勢下國企改革模式的一個嘗試，而且為中國石油在發(fā)達國家利用當地技術和管理人才開展國際化經營積累了有益經驗。